为接苹果iPhone7订单和硕“血汗工厂”问题加重

本文摘要：目前距离苹果公布新一代智能手机iPhone7的时间早已越来越近，与苹果的代工厂也正在马不停蹄的让更加多新手机回头下生产线，为新品上市作好打算。不过，为了更进一步掌控新的iPhone7的成本，苹果不仅全力太低代工厂的价格，还通过集中订单、减少新的合作伙伴的方式来掌控成本，以保持自家的高毛利率。之前iPhone以往主要由富士康、和硕两家代工，但是在iPhone7上，苹果还引进了纬创。

目前距离苹果公布新一代智能手机iPhone7的时间早已越来越近，与苹果的代工厂也正在马不停蹄的让更加多新手机回头下生产线，为新品上市作好打算。不过，为了更进一步掌控新的iPhone7的成本，苹果不仅全力太低代工厂的价格，还通过集中订单、减少新的合作伙伴的方式来掌控成本，以保持自家的高毛利率。之前iPhone以往主要由富士康、和硕两家代工，但是在iPhone7上，苹果还引进了纬创。

　　而代工厂利润的上升也必要造成了代工厂被迫想方设法降低成本，而这样做到的后果就是让中国工人受到了严苛的待遇。　　近日，来自外媒的一份《中国劳工仔细观察报告》（ChinaLaborWatch）表明，苹果仅次于代工厂之一的和硕牵头仍是一座血汗工厂，这里的工人被必要或者是变相强制加班费，甚至是实习生也不值得注意。

　　以下是来自《中国劳工仔细观察报告》的报告要点总结：　　2015年，工人的时薪为1.85美元。2016年，时薪涨了2美元，但扣减各种费用（社保其他方面的费用）后，工人获得手的仅有相等于1.6美元/时。

　　　　△通过上面这张图可以看见，虽然2016年4月以来工人的基础工资有所增加，但是扣减社保等涉及费用之后，实际未有快速增长。而且补贴和奖金也更进一步减少。实质上的工人收益比起之前还有所上升。

也就是说，为了代工iPhone7，工人的实际收入却比以前更加较低了。　　　　　　△加班费收益沦为了工人工资收益的最重要构成成分，占到比约1/3。而到了2016年四月之后，加班费收益占到工人工资总收入进一步提高，早已多达1/3。

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